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MICHAEL BUB Human Experts - Maximiliansplatz 5 80333 München

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h u m a n   e x p e r t s

B U B

Dadurch entsteht Transparenz, Vergleichbarkeit und eine fundierte, Fakten bezogene Basis für alle Entscheidungen rund um das Personalmanagement.

WERTSCHÖPFUNGSKETTE + SOS-KONZEPT = STRUKTURIERTES VORGEHEN

Durch die Verbindung einer Wertschöpfungskette nach Michael E. Porter mit dem SOS-Konzept  von Jürgen Wild entsteht eine sehr differenzierte Darstellung der Wertschöpfungskette des Personalmanagements. Diese Verbindung basiert auf dem Arbeitspapier von Frau Dr. Larissa Becker und ermöglicht ein strukturiertes Vorgehen angefangen bei der Bestandsaufnahme des Ist-Zustandes, über die Identifikation von Schwachstellen und Entwicklungspotentialen bis hin zur Konzipierung eines Soll-Zustandes des Personalmanagements.

BERATUNGSFELDER

Unsere oberste Prämisse ist, Lösung maßgeschneidert auf Kundensituation und Kundenbedürfnisse ausgerichtet zu entwickeln und pragmatisch umzusetzen.

MEHRWERT

Objektiv durch die externe Experten-Brille, mit den notwendigen Ressourcen, Erfahrung und Wissen analysieren wir Ihr Personalwesen, entdecken Ihr Potential und entwickeln und implementieren Lösungen um dieses Potential auszuschöpfen.

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